av在线中文字幕不卡电影网,中文字幕无码日韩中文字幕,在线观看www免费视频软件,亚洲色噜噜狠狠站欲八,亚洲色噜噜狠狠站欲八

筑夢前行 | 持續(xù)學(xué)習(xí),攜手共贏
時間:2020-10-25 點擊:6295次

學(xué)習(xí)是我們?nèi)松猛局凶蠲赖闹�,能讓我們的人生絢麗多姿,能讓我們認知最棒的自己。——碧源控股集團董事長  常紅星

學(xué)習(xí)是一個企業(yè)發(fā)展的動力,持續(xù)學(xué)習(xí)是一個企業(yè)的核心競爭力。在“人人是專家”這一理念的指導(dǎo)下,員工的學(xué)習(xí)力得到激發(fā),員工潛能得到挖掘,他們正在由專業(yè)型人才邁向復(fù)合型人才。2020年9月—10月,已有多位講師通過不斷學(xué)習(xí)、沉淀知識,將所學(xué)匯集成課件,為碧源同仁開展了多次講授,展示了專業(yè)領(lǐng)域的成果。

 

1、《總結(jié)與反思——淺談開發(fā)報建關(guān)鍵點注意事項》



授課講師:李勇

授課時間:2020年9月22日    

受訓(xùn)對象——集團各項目開發(fā)及相關(guān)人員

課程總結(jié)——

開發(fā)報建工作貫穿項目的整個過程,開發(fā)報建工作做好了不僅為經(jīng)營的合法性保駕護航,同時也是也能為企業(yè)爭取利益的最大化、提高時間價值。該課程開篇點題講了開發(fā)報建的重要性,接著通過開發(fā)報建工作流程的簡述過渡到開發(fā)報建工作關(guān)鍵點的注意事項,最后又分享了如何提高報建效率的一些經(jīng)驗,整篇課程簡單、易懂,層次分明。本次課程,不論是對于經(jīng)驗豐富的開發(fā)報建員,還是剛剛接觸開發(fā)報建的新手,都是一次難得的交流學(xué)習(xí)機會,也是一次提升專業(yè)知識的機會。

2、《淺析如何用績效管理工具促進計劃目標(biāo)達成》


授課講師:胡欣艷

授課時間:2020年9月29日    

受訓(xùn)對象——集團各項目全體及相關(guān)人員

課程總結(jié)——

績效管理是企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)的有力保障,了解其運行規(guī)律并發(fā)揮其對內(nèi)控制功能,可有力促進集團提質(zhì)增效、穩(wěn)定發(fā)展,同時能夠強化員工績效意識,激發(fā)員工的自驅(qū)力,加速員工成長,助力集團戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。該課程深刻剖析了績效管理的相關(guān)知識,從基本概念,到碧源控股集團績效管理現(xiàn)狀及新規(guī)的全方位解讀,最后講述了如何運用績效管理工具實現(xiàn)組織計劃目標(biāo),課程條理清晰,講解深入淺出。


3、《如何讓“配套”給公司創(chuàng)造效益》 


授課講師:李凱

授課時間:2020年10月16日    

受訓(xùn)對象——集團各項目公司開發(fā)配套相關(guān)人員及全體工程人員

課程總結(jié)——

配套工程對地產(chǎn)各項目是不可或缺的,了解其工作要點有助實現(xiàn)關(guān)鍵工作前置,提高各部門協(xié)同效率,保障配套供給與服務(wù),進而實現(xiàn)“創(chuàng)造美好”的企業(yè)愿景,增強品牌競爭力。該課程向我們詳細講解了配套工程的相關(guān)知識,從前期問題勘察,到調(diào)研設(shè)計方案,再到多方助力效益創(chuàng)造與轉(zhuǎn)化,課程系統(tǒng)全面,邏輯清晰。

 

碧源大講堂 人人是專家

 

碧源大講堂講師的培養(yǎng)與認證是集團推行“人人是專家”的企業(yè)理念、助力人才發(fā)展的重要舉措,也是員工提升自我、實現(xiàn)自我發(fā)展的一種重要途徑與渠道。碧源大講堂的講師認證活動不僅能加強公司內(nèi)部知識、經(jīng)驗、技能的相互交流與學(xué)習(xí),也為員工提供施展才能的平臺。

“人人是專家”是指集團員工均須達到相應(yīng)的講師等級標(biāo)準(zhǔn)。講師包括“助理講師、講師、高級講師、教授級講師”四個等級。員工可直接申請相對應(yīng)等級的講師評定。

 

實現(xiàn)自我價值,促進共同成長

 

員工主動申請講師評定,通過集團評審認定的講師,將發(fā)放“碧源控股集團講師資格證書”。并可享受等級對應(yīng)的2000—10000元月度講師補貼。講師由集團人力中心統(tǒng)一安排授課,還可獲得等級相對應(yīng)的200—500元/時授課酬勞。集團人力中心按照授課次數(shù)、時長進行積分,對年度積分排名靠前的講師還會給予獎勵。

此外,集團也鼓勵員工參加行業(yè)考證、專業(yè)考級等,目的就是讓每一位員工,都能獲得實質(zhì)性的提升,實現(xiàn)自我價值,共同成長。

學(xué)習(xí)只有起點,沒有終點。完善的培訓(xùn)體系為公司培養(yǎng)了一批又一批高素質(zhì)人才,內(nèi)部講師此時更要肩負起傳遞知識的責(zé)任,一批又一批的內(nèi)部講師通過評審認定,將持續(xù)為集團的人才培養(yǎng)與發(fā)展注入新的活力,讓知識和經(jīng)驗在企業(yè)中得到有效傳遞。不忘初心、砥礪前行,碧源人正為集團實現(xiàn)全國一流管理水平及世界一流管理水平,實現(xiàn)“創(chuàng)造美好”的企業(yè)愿景而不懈努力。

相關(guān)新聞
碧玉澄心·源發(fā)四海
誠實守信、合法經(jīng)營是碧源控股的立企之本,是我們在市場競爭中贏得市場主動與社會認同的基石。我們堅持,在企業(yè)發(fā)展的任何階段,以堅守正途為核心的企業(yè)文化都是推動碧源控股前進的源動力。

官方微信>>
©2011-2016版權(quán)所有 碧源控股 | 豫ICP備11031934號-2 | 技術(shù)支持:新火線