講出自己，分享大家，人人都是專(zhuān)家

“成為一流企業(yè)，做好一流項(xiàng)目”是碧源控股持續(xù)發(fā)展中自我成長(zhǎng)的追求。2019年9月，碧源學(xué)院第一屆領(lǐng)鷹班學(xué)員開(kāi)展了為期三天的杭州項(xiàng)目考察活動(dòng)。

碧源學(xué)院2019年第一屆領(lǐng)鷹班學(xué)員杭州考察學(xué)習(xí)

領(lǐng)鷹班學(xué)員參觀考察了龍湖·景粼天著、祥生·京杭府、龍湖·江與城、金地·玖峯匯、天閱云合源、聯(lián)發(fā)·藏瓏大境、融創(chuàng)·江南壹號(hào)院等項(xiàng)目，詳細(xì)考察了項(xiàng)目的園林建造、精裝細(xì)節(jié)、建筑工藝、智能科技系統(tǒng)等，并與所考察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行了分享交流。

此次杭州考察學(xué)習(xí)是碧源學(xué)院領(lǐng)鷹班課程學(xué)習(xí)的一部分，持續(xù)打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)是碧源控股“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的一部分。

當(dāng)前集團(tuán)已全面邁入“多產(chǎn)業(yè)、跨越式”發(fā)展階段，無(wú)論是企業(yè)短中期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還是“創(chuàng)造美好”宏偉愿景的達(dá)成，都需要依托于一個(gè)強(qiáng)大的學(xué)習(xí)型組織與專(zhuān)業(yè)型團(tuán)隊(duì)。這其中，講師的角色舉足輕重。無(wú)論是在內(nèi)部的人才賦能、專(zhuān)業(yè)能力提升與企業(yè)文化傳承方面，還是對(duì)外的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念傳播、企業(yè)形象宣傳等方面，都發(fā)揮著核心作用。

碧源學(xué)院2019年第一屆領(lǐng)鷹班學(xué)員杭州考察學(xué)習(xí)

授人以魚(yú)不如授人以漁

為推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)部講師建設(shè)，打造“學(xué)習(xí)型組織”、踐行“人人都是專(zhuān)家”的培訓(xùn)理念。碧源控股成立“碧源大講堂”，每周二、周五為員工學(xué)習(xí)日，開(kāi)展兩次公開(kāi)授課學(xué)習(xí)，講師均為集團(tuán)內(nèi)部員工，授課范圍涉及地產(chǎn)版塊全業(yè)務(wù)鏈的工作流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)文件、精細(xì)化文件等知識(shí)內(nèi)容，人力資源、財(cái)務(wù)、資金、投資、營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、成本等專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等內(nèi)容以及領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、時(shí)間管理、壓力管理、情/逆商、國(guó)內(nèi)/國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等通用類(lèi)內(nèi)容，基本涵蓋了集團(tuán)各個(gè)崗位，使每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為“大講堂”講師。

分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，人人都是專(zhuān)家

企業(yè)推行“人人都是專(zhuān)家”的學(xué)習(xí)方式，是企業(yè)立足于當(dāng)下，將理論與實(shí)踐無(wú)縫對(duì)接的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)。真實(shí)的案例，親歷者的自述，現(xiàn)場(chǎng)的提問(wèn)和回答，不僅是經(jīng)驗(yàn)和方法的分享，更重要的是養(yǎng)成總結(jié)、思考的習(xí)慣，形成學(xué)習(xí)的氛圍，推進(jìn)企業(yè)向?qū)W習(xí)型組織進(jìn)化和發(fā)展。

集團(tuán)鼓勵(lì)員工通過(guò)自學(xué)和互助學(xué)習(xí)的方式豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并鼓勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，敢于演講，樹(shù)立人人都是專(zhuān)家的企業(yè)理念。

碧源學(xué)院講師制度采取員工主動(dòng)申請(qǐng)的方式，集團(tuán)本著公平、公正、公開(kāi)的原則對(duì)講師進(jìn)行評(píng)定。通過(guò)集團(tuán)評(píng)定的講師分為：助理講師、講師、高級(jí)講師、教授級(jí)講師四個(gè)等級(jí)。經(jīng)過(guò)集團(tuán)評(píng)定簽批后的講師，將發(fā)放“碧源控股集團(tuán)講師資格證書(shū)”，享受相應(yīng)等級(jí)的講師補(bǔ)貼和酬勞標(biāo)準(zhǔn)。若按規(guī)定未通過(guò)相應(yīng)講師等級(jí)認(rèn)證的，將會(huì)予以降職、降薪以至辭退等人事調(diào)整。

 碧源學(xué)院2019年第二屆新員工培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

碧源學(xué)院—人才成長(zhǎng)的搖籃，崗位晉升的平臺(tái)

碧源學(xué)院不斷探索學(xué)習(xí)方法，全心致力于人才培養(yǎng)，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，創(chuàng)建相互學(xué)習(xí)、持續(xù)提升的團(tuán)隊(duì)，建立標(biāo)準(zhǔn)和影響力，持續(xù)推動(dòng)人才和企業(yè)的全面發(fā)展。

碧源學(xué)院2019年第二屆新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)

碧源學(xué)院通過(guò)“雛鷹班、英才班、精英班、領(lǐng)鷹班”等多層級(jí)培訓(xùn)，構(gòu)建螺旋式培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)從“知識(shí)—實(shí)踐—評(píng)估—制度保證”完整的學(xué)習(xí)過(guò)程，成為一個(gè)自我調(diào)整、自我強(qiáng)化、完全自轉(zhuǎn)的具有活力的有機(jī)系統(tǒng)，使每一位員工成為自覺(jué)的學(xué)習(xí)者，讓系統(tǒng)成為一個(gè)學(xué)習(xí)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。

 碧源學(xué)院2019年第三屆新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)

通過(guò)建立人才選拔與培訓(xùn)機(jī)制，打通關(guān)鍵人才的輸送渠道，內(nèi)部人才選拔，合理挖掘、開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)后備人才隊(duì)伍，為集團(tuán)人才需求提供源源不斷的優(yōu)秀人才，最終打造一流的、優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)“全國(guó)一流、世界一流”的企業(yè)目標(biāo)。

碧源學(xué)院2019年第一屆領(lǐng)鷹班開(kāi)班儀式

希望更多的碧源人積極投身到培訓(xùn)學(xué)習(xí)當(dāng)中，把自己的所知所獲所想分享給越來(lái)越多的人，讓我們齊心協(xié)力，共同搭建起更廣闊的個(gè)人展示和學(xué)習(xí)的雙重平臺(tái)，使資源共享、智慧共享，助推集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

＊上述資料對(duì)項(xiàng)目的介紹，旨在提供相關(guān)信息，不作為合同承諾。

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