碧源控股在推進人才梯隊建設方面，正在樹立起“人人是專家”的企業(yè)理念。以此，激發(fā)員工的學習力，打造復合型人才，形成積累知識、共享智慧的學習風氣，建立學習型組織，助力集團戰(zhàn)略發(fā)展。
“人人是專家”是指集團員工均須達到相應的講師等級標準。講師包括“助理講師、講師、高級講師、教授級講師”四個等級。講師等級與崗位級別相對應，副經(jīng)理及以下員工須達到助理講師標準；經(jīng)理級須達到講師標準；總監(jiān)級以上須達到高級講師標準；集團副總裁級以上人員須達到教授級講師標準。
員工向集團主動申請講師評定，集團經(jīng)過審核后，由國家級專家、省級專家、集團高管及相關負責人擔任評委進行評定。講師的演講評定標準包括“企業(yè)文化、溝通表達、專業(yè)程度、管理能力、效果呈現(xiàn)”等方面。員工通過評定后頒發(fā)《碧源控股集團講師資格證書》，并可享受等級對應的月度補貼。講師由集團培訓中心統(tǒng)一安排授課，還可獲得授課酬勞。集團培訓中心按照授課次數(shù)、時長進行積分，對年度積分前20名的講師還會給予獎勵。
為了更好的落實“講師制度”，打造高績效的學習型組織，提升全員專業(yè)化、職業(yè)化程度，集團還專門成立了“碧源大講堂”。每周二、周五晚上，碧源大講堂面向全體員工開講。在“碧源大講堂”授課的講師既包括已通過講師認證的員工，也有未經(jīng)認證的員工，并且均可享受授課積分累計。大講堂成為集團實現(xiàn)資源積累、智慧共享，員工展現(xiàn)自我、相互學習的舞臺。
碧源大講堂的第一堂課——培訓師培訓（Training the Trainer to Train）
講師：碧源體育總監(jiān)昌曉秋
TTT培訓師培訓，通過對培訓師理念認知與基本授課心法講解，傳授基本課堂表達技巧、課程設計和開發(fā)技巧，幫助員工建立起成為講師的基本思維和能力。
TTT培訓師培訓 課程內(nèi)容（部分）
11月5日，來自鄭州公司的呂存?zhèn)ィ蔀楸淘创笾v堂第一個實質性內(nèi)容的講師。培訓課程為《精裝修關鍵節(jié)點和細部控制》，產(chǎn)品中心、鄭州公司工程口人員參加了培訓。
《精裝修關鍵節(jié)點和細部控制》課程內(nèi)容（部分）
11月9日，來自驗收巡查中心的趙子開做了《高層建筑消防安全知識》的主題培訓，隨后進行了消防演練，集團創(chuàng)業(yè)中心全體人員參加了演練；同時，集團還聯(lián)合惠濟區(qū)人民醫(yī)院做了急救知識講解及現(xiàn)場示范。
消防演練現(xiàn)場
“碧源大講堂”改變老師臺上講，學員下邊聽的傳統(tǒng)培訓方式，推行“人人是專家”的企業(yè)理念，是集團激發(fā)員工的學習力，打造復合型人才，建立學習型組織，推進人才梯隊建設，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的有力舉措。
＊上述資料對項目的介紹，旨在提供相關信息，不作為合同承諾。
＊本公司具有對本文內(nèi)容的修改及解釋權利。
